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| トヨタが求める人材とは、 |
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こういう人に、チームの一員になっていただきたいと願っております。
裾野の広い自動車産業は、国内外の数多くの会社と協力しながら、一つ一つのミッションを遂行していかなくてはなりません。事業領域のグローバル化もますます加速しており、それに伴い、様々なビジネス上のリスクや文化・価値観の違いによる壁にぶつかることもあります。こうした中で、どんな困難にもひるまず立ち向かう気概と、他の人の意見に謙虚に耳を傾けながらも、周囲を巻き込み、牽引する力が求められています。 |
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最近こういったことについて真剣に考えたことがありますか。
転職は人生を左右する大きな節目です。と同時に、自分の人生や家族の将来についてあらためて考える良い機会でもあります。だからこそ「何のために働くのか」をもう一度考えてみませんか。
これまでの社会人、企業人としての生活を振り返り、また、今後の将来に想いをめぐらす時、
「自分は、社会とどのような形でつながっていたいのか」「社会と関りながらどのような人間になっていきたいのか」。
一度真剣に掘り下げて考えてみてください。その中に、あなたが一番大切にしたい究極の価値観が見えてくるはずです。そしてそれこそが、あなた自身の働くreasonであると思います。
自分が本当にやりたいこと、本当に正しいと思えることに向かう時、人は大きな充実感や、成長を感じることができます。
トヨタは、自分たちの利益のためではなく、「本当に正しいことはなにか」「あるべき姿はなにか」「今、何をすべきか」を常に追求し、社会や環境、地球のために様々な挑戦を続けています。我々トヨタ社員が充実感や成長を感じられる時、それは、仕事を通じて我々に関っている「誰か」の役に立てた時です。そして我々にとっての「誰か」とは、世界中のお客様や従業員、国や地域社会、また地球そのものまで広がっています。
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トヨタには現在、世界26カ国で、31万人の従業員が働いており、そこには、多くの価値観や文化、慣習が存在しております。こうした中、世界のどこにおいても、「トヨタのモノづくり」と「お客様満足」を実現するためには、トヨタが大切にする信念や価値観をグループ内でしっかり共有することが不可欠になります。その為に、創業以来、様々な経験をもとに形作られ、「暗黙知」として受け継がれてきた経営上の信念や価値観を、誰にでもわかるように整理、集約しました。それが「トヨタウェイ」です。
トヨタウェイは「知恵と改善」「人間性尊重」の2本の柱から成り立ち、「チャレンジ」「改善」「現地現物」「尊重」「チームワーク」の5つのキーワードに分けられます。現状に満足せず、高い価値観を追求しその為に知恵を絞りつづけること、あらゆるステークホルダーを尊重し、従業員の成長と会社の成果を結び付けること、この2つを常に念頭において行動することが、トヨタで働く全てのものに求められています。 |
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