よくあるご質問

FAQ

トヨタのキャリア採用に関して、多く寄せられる質問とその回答をご紹介します。

  • 選考について

    • 年齢・性別・国籍の制限はありますか?
      いいえ。応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切問いません。
      ただし、職種にかかわらず、ビジネスレベルの日本語能力が必要となります。
      また、勤務地は日本となりますので、長期にわたり日本に滞在される方が対象となります。
    • 大学/大学院に在籍中ですが、応募はできますか?
      技術系で博士後期課程を卒業見込みの方は、「新卒博士」にてご応募ください。
      上記以外の方は新卒採用での募集となりますので、新卒HPをご覧ください
    • 海外の大学を卒業していますが、応募はできますか?
      ご応募いただけます。
    • 海外に在住していますが、応募は可能ですか?
      はい、可能です。1次面接に限っては、Skypeによる面接も行っておりますが最終面接は日本国内で実施いたしますので、面接受験のためご帰国いただく必要があります。日程については柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
    • 異なる職種に併願はできますか?
      はい、第3希望までエントリーいただくことが可能です。
    • トヨタ自動車の退職者でも応募可能ですか?
      応募可能です。トヨタでは多様化する社員の仕事と家庭の両立支援を強化する目的で、転職、留学等でキャリアアップされた方に、これまで培ったご経験を活かし当社で活躍いただきたいと考えております。
    • 一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか?
      基本的な選考基準は変わりませんので、過去1年以内にご応募いただき、不合格となった方につきましては、同一職種への再応募はご遠慮いただいております。前回ご応募から1年以上経過されている方につきましては、ご応募可能です。
    • 異業種から転職することは可能ですか?
      もちろん可能です。トヨタでは、同業種はもちろん、異業種で活躍された方々も積極的に採用しており、既に異業種から転職された方々が多数活躍されています。
    • 自宅でインターネットを閲覧できないのですが。
      応募は全てインターネットからのみとなっております。閲覧可能な環境でご応募ください。
    • 応募後の採用スケジュールを教えてください。
      ご応募いただいた内容で書類選考を行い、合格された方にはこちらからE-mailで面接日などをご連絡いたします。
      おおまかなステップとしては「書類選考」「web適性検査(一部職種はソフトウェア試験有)」「面接複数回」となっており、書類提出から合格まで最短で2ヶ月程度となっております。
      詳細は「応募要領・選考プロセス」をご覧ください。
    • 面接はいつ、どこで行われますか?
      基本的に、応募先部門での実施となります。時間につきましては、応募者の方と相談の上、決めさせていただきます。
      1次面接に限っては、海外にお住いの方、遠方にお住いの方、時間の制約上難しい方はSkypeによる面接も行っております。 但し、職種によっては、セミナー選考会や、週末に選考会を東京や名古屋にて実施することもあります。
    • 応募書類の返却はできますか?
      ホームページからの応募のみ受け付けており、応募データにつきましてはご返却できません。
      個人情報につきましては、当社の採用活動のみに使用いたします。
    • 選考結果の連絡方法を教えてください。
      ご登録されたE-mailアドレス宛に、結果のメールを送信いたします。
  • 待遇について

    • 合格した場合、いつ頃の入社になりますか?
      事情により、異なることもありますが、基本的に最終選考終了後、2~3ヶ月程度でご入社いただきたいと思います。
      なお、最終面接日より6ヶ月を経過しても入社できない場合は合格取り消しとなります。(新卒博士の方を除きます。)
    • 勤務地はどこになりますか?
      国内の各拠点に配属となりますが、職種により異なりますので、詳しくは各職種ページをご確認ください。
    • 転勤はありますか?
      はい。職務を遂行するうえで、国内・海外問わず必要な転勤はございます。
      (職種に記載させていただいております勤務地は、初任配属地となります。)
    • 他の職種、職務への異動はありますか?
      はい。初任配属はご応募頂いた職種になりますが、その後は他の職種、職務への異動の可能性がございます。
    • 寮や社宅はありますか?
      はい。拠点の近隣各地に寮や社宅を整備しており、現在遠隔地にお住まいの方も安心して勤務できる環境を整えております。
      詳しくはHP内「福利厚生と職場環境」をご覧ください。
    • 産前・産後休暇、育児休暇について教えてください。
      産前・産後休暇は産前6週間、産後8週間、育児休業は子が生後2年に達するまでを上限として、会社に認められた連続した2年以内の期間、運用されます。
      なお、これらの制度は産前・産後休暇など、母性保護の観点から女性のみに適用されるものを除き、全ての男女を問わず利用できます。
      その他の両立支援制度につきましては「支援制度について」をご覧ください。
    • 結婚・出産後も働くことはできますか?
      はい。女性は結婚や出産、夫の転勤などの生活要因にキャリアが影響を受けやすい側面があります。
      こうした課題に対応すべく、当社では、2005年8月より「キャリア・カムバック制度」 を導入、キャリア形成を支援しています。詳しくは「支援制度について」をご覧ください。
      ※ 配偶者の転勤や介護により退職する事、技職指導職以上の社員のうち、会社が認めたものに対して、再雇用申請の機会を提供し、職場へ復帰できる制度です。
  • 研修について

    • 入社後の研修について教えてください。
      募集職種より入社いただいた方は、入社後約1週間研修(トヨタウェイ・問題解決手法など)を受けていただきます。
      ※入社月によって異なります。
      また、若手(主任職未満)の入社者は約9週間の工場実習を予定しており、トヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを自ら製造現場の作業を体験することにより学んでいただきます。
  • その他

    • 面接の際に、会社訪問・工場見学はできますか?
      申し訳ありませんができません。